DERECHOS CIVILES DE INMIGRANTES EN ESTADOS UNIDOS

En Estados Unidos, la Oficina de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) y la Comisión de Derechos Civiles (USCCR) son algunas de las agencias que se encargan de proteger los derechos de los inmigrantes.

Empleo

Usted está protegido de que lo despidan de que lo discriminen en cualquier tipo de establecimiento comercial, como tiendas, restaurantes, hospitales y proveedores de atención médica. Todos los inmigrantes están protegidos de que los discriminen por su raza, origen étnico, ascendencia, país de origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión y otras características, como la lengua materna, la condición de inmigrante y la ciudadanía.

  • País de origen/ascendencia.
  • Acoso.
  • Solo inglés.  Acento.
  • Represalias.
  • Requisitos de ciudadanía.

Establecimiento comerciales

Usted está protegido de que lo discriminen en cualquier tipo de establecimiento comercial, como tiendas, restaurantes, hospitales y proveedores de atención médica. Todos los inmigrantes están protegidos de que los discriminen por su raza, origen étnico, ascendencia, país de origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión y otras características, como la lengua materna, la condición de inmigrante y la ciudadanía.

Vivienda

Usted está protegido contra el desahucio, la negación de un apartamento, el cobro de un alquiler más alto, la negación de reparaciones y otras formas de discriminación por su raza, origen étnico, ascendencia, país de origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, fuente de ingresos y otros motivos. Si el propietario o proveedor de su vivienda califica como establecimiento comercial, usted también está protegido contra la discriminación en la vivienda por su ciudadanía, condición de inmigrante o lengua materna.

LEYES QUE PROTEGEN LOS DERECHOS CIVILES DE LOS INMIGRANTES

Leyes de derechos civiles: los inmigrantes, independientemente de su estatus, están protegidos contra la discriminación ilegal en el empleo, la educación, la vivienda y los lugares públicos (por ejemplo, restaurantes, hoteles) por diversos motivos, como raza, origen nacional, religión, sexo, discapacidad y edad. Además, no se puede negar la educación pública y ciertos tipos de vivienda por el estatus de indocumentado. Además, la ley federal prohíbe a los empleadores participar en la discriminación por ciudadanía o el abuso de documentos (por ejemplo, solicitar más documentos o documentos diferentes a los necesarios para verificar la elegibilidad para el empleo).

  • Derecho al debido proceso legal, un principio fundamental descrito en el quinta y décimo cuarta enmienda de la Constitución de los Estados Unidos. Esto significa que se garantizan procedimientos legales justos y protección contra la denegación arbitraria de la vida, la libertad o la propiedad, independientemente de su situación legal. 
  • La sexta enmienda garantiza el derecho a un abogado en los procesos penales, un derecho que también se aplica a los procedimientos de inmigración. Sin embargo, a diferencia de los casos penales, el gobierno no está obligado a brindar asesoría legal gratuita a los inmigrantes indocumentados involucrados en un proceso de deportación. Esto significa que deben contratar a un abogado o representarse a sí mismos.
  • La Oficina de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER, sigla en inglés) es responsable de proteger a los inmigrantes autorizados para trabajar en Estados Unidos de la discriminación en el empleo. La misma educa al público sobre la discriminación en el empleo relacionada con el origen nacional.
  • Ley No FEAR: Esta ley aumenta la responsabilidad de las agencias federales por actos de discriminación y represalias contra empleados que denuncien actos ilegales.
  • La FLSA (Ley de Normas Laborales Justas) prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores por su estado migratorio, lo que significa que los inmigrantes indocumentados tienen derecho a recibir el mismo salario por el mismo trabajo que los ciudadanos estadounidenses y residentes legales.

Última actualización: 10 de marzo de 2025.